Cadre de santé - CMP Adulte 12ème arrondissement Marseille - Unité Mobile Autisme Adulte

Description du poste

Cadre de santé du CMP Adulte et de l'unité mobile adulte autisme (Marseille 12ème)

Relevez le défi d’un encadrement porteur de sens et de valeurs fortes

Vous êtes cadre de santé et souhaitez vous engager dans une mission à fort impact, au cœur de la santé mentale ?

Rejoignez l’équipe d'encadrement du Centre Hospitalier Valvert (11e arrondissement de Marseille), un établissement attaché à la qualité du soin, à la dynamique institutionnelle et à l’humain.

Ce poste vous permettra de développer vos compétences en management par projets à travers :

1. Le soutien aux projets de développement des prises en charge ambulatoires et de consolidation des liens avec nos partenaires (urgences marseillaises, intra-hospitalier, CPTS, DAC…).
2. Le pilotage du projet architectural du futur CMP, en binôme avec le chef de service : créativité et traduction des besoins de terrain.
3. La promotion et la participation à l’écriture de projets innovants, notamment pour développer l’offre de soins spécifiques pour le sujet autiste.

Vos missions

1. Encadrer une équipe soignante engagée et pluriprofessionnelle.
2. Porter la dynamique du projet de service, en lien avec le projet médico-soignant partagé.
3. Piloter l’organisation, la qualité et la sécurité des soins au quotidien.
4. Garantir la continuité, la sécurité et la cohérence des soins.
5. Animer la réflexion professionnelle, évaluer les pratiques et accompagner les compétences.
6. Soutenir les équipes face aux enjeux du terrain et prévenir les risques psychosociaux.
7. Développer les partenariats pour fluidifier les parcours de soins.
8. Participer pleinement à la vie institutionnelle (groupes de travail, suivi qualité/risques, accompagnement des étudiants).

Profil recherché

1. Diplôme de cadre de santé (ou équivalent).
2. Goût pour l’encadrement d’équipe et l’animation de projets.
3. Appétence pour les dynamiques institutionnelles et la santé mentale.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. 25 à 28 jours de congés, 19 RTT.
2. Politique dynamique de formation et participation à des colloques et congrès.
3. Prime annuelle spécifique.
4. CGOS : chèques vacances, chèques culturels, allocation de rentrée scolaire, tarifs réduits (cinéma, prestations diverses).
5. Remboursement à 75 % de votre abonnement transports.
6. Parking gratuit en intra-hospitalier et local vélo sécurisé.

📩 Rejoignez le Centre Hospitalier VALVERT et donnez du sens à votre management !

Autres détails