Pédopsychiatre - Temps plein - SESA

Description du poste

PRESENTATION DU SERVICE

Le SESA est un service d’évaluation, d’accompagnement et de soins auprès d’enfants et d’adolescents autistes ou à risque de décalage développemental.

Il se compose de 5 unités :

• Unité de Soutien au Développement du Bébé (USDBB)
• Plateforme de Coordination et d’Orientation 0-6 ans (PCO)
• Unité Mobile de l’Autisme (UMDA)
• Hôpital de Jour pour Adolescents (HDJ Oasis)
• Equipe de Référence et de l’Evaluation de l’Autisme (EREA)

MISSIONS GENERALES ET TRANSVERSALES

Le poste est un temps plein réparti entre l’HDJ l’Oasis et la PCO.

L’HDJ l’OASIS accueille des adolescents âgés de 11 à 18 ans présentant un Trouble du Spectre Autistique (TSA) sévère ou complexe (émergence de symptômes atypiques, environnement socio-familial complexe, etc…). Les projets de soins y sont personnalisés, définis dans le temps, incluant un accompagnement familial et un travail de réseau.

La PCO 0 – 6 ans:

La plateforme de coordination et d’orientation (PCO) 0-6 ans est rattachée au SESA. Elle a pour objectif de permettre l’accès aux soins rapide et gratuit des enfants de 0 à 6 ans présentant un risque de Trouble du Neuro Développement (TND) sur le territoire de Marseille / Aubagne / La Ciotat.

Après le recueil des demandes émanant de médecins de première ligne (pédiatres, généralistes, médecins de PMI etc…), l’équipe de la PCO a pour mission d’organiser et coordonner :

• Les bilans d’évaluation initiaux auprès des professionnels libéraux conventionnés (psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes),
• Les réunions de concertation pluridisciplinaires,
• L’entrée en soins suivant un projet personnalisé défini en RCP, sur une période de 1 an, renouvelable 6 mois supplémentaires,
• Le relais de soins si nécessaire auprès des structures de soins spécialisées d’aval (CAMSP, CMP, CMPP, HDJ…) en collaboration avec le médecin à l’origine de la demande qui reste le référent de la situation.

CONDITIONS D'EXERCICE

Permanence des soins :

• Participation à la permanence des soins (avec des possibilités d’échange facile entre praticien) :

- 1 à 2 semaines d’astreinte opérationnelle par an

- 4 à 6 gardes sur site par an

Fonctions institutionnelles :

• Participation aux réunions de secteur, de pôle et du collège médical aux côté de l’ensemble des praticiens de Valvert.
• Participation à la CME, chaque praticien étant membre de droit.

Conditions de travail :

• 25 jours de congés annuels, 19 RTT et 15 jours de congés de formation pour 1 temps plein.
• Présence en journée du lundi au vendredi.
• Rémunération fixée selon la grille statutaire des praticiens hospitaliers.

Fort engagement pour la formation :

• Accès à un centre de documentation spécialisé en psychiatrie.
• Soutien actif à la formation continue : participation aux congrès, colloque et actions de développement professionnel continu (DPC).

Environnement professionnel stimulant :

• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie dans les projets médicaux et institutionnels.
• Opportunités de développement de projets cliniques, organisationnels ou de recherche.
• Possibilité d’exercer une activité spécifique à l’unité de thérapie complémentaire, en lien avec ses aspirations ou formations (½ journée).

LIAISONS HIERARCHIQUES

Cheffe de Pôle : Dr Marie-Pierre BARBARET

Cheffe de Service : Dr Bérénice DEMULLIER

Autres détails